Policyer och styrdokument
Integrity Line
Vår verksamhet och arbetsplats bygger på förtroende; det förtroende vi bygger med våra kunder och mellan oss själva som kollegor. Om du ser eller upplever något som du vet eller misstänker går emot våra policyer och rutiner finns support alltid tillgänglig.
Med Loomis Integrity Line kan du rapportera misstänkt oetiskt beteende genom en tredje part. Anmälaren kan själv välja om ärendet rapporteras till den lokala ledningen, till koncernledningen eller till revisionsutskottets ordfrande. Vi garanterar anonymitet och att inga repressalier kommer att inträffa för att en anmälan görs.
Med Loomis Integrity Line kan du rapportera misstänkt oetiskt beteende genom en tredje part. Anmälaren kan själv välja om ärendet rapporteras till den lokala ledningen, till koncernledningen eller till revisionsutskottets ordfrande. Vi garanterar anonymitet och att inga repressalier kommer att inträffa för att en anmälan görs.
Miljöpolicy
Loomis är fast beslutet att minska sin negativa påverkan på klimat och miljö för hela Loomis värdekedja, från produktion och bearbetning till transporter och hantering av uttjänta produkter. Vi ser även att vi har en roll i att leva upp till Paris-avtalet och begränsningen till väl under 2 graders uppvärmning. Av den anledningen har Loomis valt att ansluta sig till Science Based Target-initiativet, SBTi, och sätta vetenskapliga klimatmål i linje med Parisavtalet. Koncernens miljöpolicy beskriver vårt engagemang för att minska sitt miljöavtryck och tillvägagångssättet för att uppnå dessa mål.
Respekt för mänskliga rättigheter och rättigheter på arbetet
Loomis har åtagit sig att alltid respektera och verka i enlighet med universella mänskliga rättigheter som definieras i principerna i FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna. Loomis har också undertecknat FN:s Global Compact och vi har också åtagit oss att använda FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter. Vidare åtar vi oss att respektera Internationella arbetsorganisationens deklaration om grundläggande principer och rättigheter i arbetet. Loomis åtar sig att följa alla nationella anställningslagar, kollektivavtal, hälso- och säkerhetsbestämmelser samt tillämpliga lagar och internationellt erkända mänskliga rättigheter, på varje marknad där Loomis verkar. Loomis har åtagit sig att betala rättvisa löner, tillhandahålla rimliga arbetstider, rättvisa arbetsvillkor och att erbjuda lika möjligheter i hela Loomis-koncernen, i enlighet med nationella juridiska, sociala och ekonomiska villkor. Sedan 2013 finns Loomis åtaganden gällande föreningsfrihet och fackliga rättigheter fastställda i ett globalt avtal.
Skattepolicy
Loomis är en ansvarig skattebetalare och agerar i enlighet med Loomis uppförandekod. Skatter betalas enligt lag och förordning i alla länder där Loomis är verksamt. På Loomis har vi ett ansvar gentemot våra aktieägare att kontrollera skattekostnaden som alla andra kostnader och att hantera den effektiva skattesatsen. När vi uppfyller dessa skyldigheter ska vi agera med integritet och transparens för att göra det möjligt för relevanta intressenter att förstå våra skattefrågor. Målet är att rätt mängd skatt betalas i rätt land samtidigt som varumärket Loomis skyddas och värdeskapande för aktieägarna skapas.